小事 | 为什么厨师很少有女性？

样品不享受三包服务的现象在家具市场上确实存在，小事但很多企业是出于自我保护才这样做的。

无论是从设计含量、师少环保水平，还是产业链条上都处在向高标准晋升的阶段。加大对家具原创设计的投入和开发，女性不断增强匹配在市场上的竞争能力，这是家具企业未来的发展方向。

但在家具行业，小事没有一位教授拿过国家自然基金项目。不管这个说法是不是有夸张的成分，师少但品牌的影响力和价值，由此可见一斑。除了此前爱格、女性欧德森家具品牌联盟的出击，女性新生品牌迈格家具联合专业设计创新产品风格，荣麟世佳、曲美、百强、爱依瑞斯等企业也都在产品原创设计上取得进展，并一致主打环保家具牌。

原因剖析：小事家具业为何缺人才？泱泱十几亿人口的大国，人才资源异常丰富。师少为什么这个普普通通的行业会缺人才？让我们简单作个剖析。

同样是大学毕业、女性研究生毕业，工资比其他行业低。

而且，小事由于设计在我国尚未形成独立的知识产权，小事许多企业也出于节约成本的考虑，认为与其高薪聘请设计师而承担较大的成本风险，还不如到国内外家具卖场复制来得经济快捷。举个例子：师少有调查显示，由于疫情原因，近年消费者都不喜欢黑色等偏沉闷的颜色，商家选品上可以选择亮一点的颜色，多带装饰物和点缀。

别致的园艺、女性舒适的庭院小憩和热闹的烧烤派对创造了人们对另一种生活的想象。在过去的二十年里，小事顺德依靠家具产业链的集群优势，小事不断挖掘细分市场，尽力让不同工厂面向不同文化偏好、风格偏好、材质偏好、经济水平的消费者生产差异化产品。

挖掘痛点提升品质并非一日能完成，师少但卖家仍可从细微之处去探查市场风向，贴近消费者需求。2020年，女性全球园艺市场规模已突破1000亿美元大关;预计全球园艺设备和用品需求还将稳步增长，到2024年市场销售额将达到1300亿美元。